https://www.peoplemanagement.gr/wp-content/uploads/2020/11/filip_moriau-320x320.jpg
Founder & CEO of Stragilon

Filip Moriau


Η καινοτομία και η δημιουργία πρωτοτύπων επιχειρηματικών ιδεών αποτελούν το επίκεντρο του ενδιαφέροντος και το πάθος του Filip. H σύγκλιση των ταχέων αλλαγών με νέα επιχειρηματικά και οργανωτικά μοντέλα αποτελούν τον πυρήνα της Stragilon, μιας συμβουλευτικής εταιρείας με έμφαση στην στρατηγική, την ευελιξία και την καινοτομία, την οποία ο Filip ξεκίνησε στο Βερολίνο το 2015.

Ο ίδιος υποστηρίζει επιχειρήσεις ανά τον κόσμο ώστε να δημιουργήσουν καινοτόμες και βιώσιμες λύσεις για τις νέες προκλήσεις μέσω του επανασχεδιασμού του τρόπου με τον οποίο εργάζονται. Το μυστικό της επιτυχίας είναι ότι στο επίκεντρο της οποιαδήποτε ενέργειας μπαίνει ο άνθρωπος και άρα οι οργανισμοί μεταμορφώνονται και εξελίσσονται φυσικά, μέσα από το ανθρώπινο DNA. Το πελατολόγιο της εταιρείας δεν γνωρίζει γεωγραφικά σύνορα ενώ ανήκει σε πολλούς διαφορετικούς τομείς: τραπεζικό, ασφάλειες, ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, αλλά και ιδρύματα και φορείς δημοσίου και ιδιωτικού τομέα.

Έχει μεγάλη εμπειρία σε θέματα οργανωτικής ανάπτυξης και ηθικής. Έχει εργαστεί σε εταιρείες όπως η Cisco Systems, η BiogenIdec, η Tosoh και η Weber.

Είναι λέκτορας στην πρακτική καινοτομίας στο Hertie School of Governance, Vlerick Business School, στο Collège des Ingénieurs και ομιλητής σε συνέδρια σε όλο τον κόσμο.

LinkedIn Profile

Παρουσίαση

Digital Leadership: Recipes for a new normal

Στη συγκεκριμένη παρουσίαση σχετικά με την Ψηφιακή Ηγεσία, ο Filip θα μας καθοδηγήσει στη νέα πραγματικότητα στην οποία ζούμε όλοι και θα μιλήσει για πέντε παράγοντες που αλλάζουν το επιχειρηματικό γίγνεσθαι στους οργανισμούς.

Το κίνητρο είναι πιο σημαντικό από ποτέ, οπότε πώς διατηρείτε το πάθος ζωντανό σε ψηφιακές συνθήκες; Κίνδυνοι που όλοι αντιμετωπίζουμε στη «ζούγκλα» των διαδικτυακών συναντήσεων είναι η υπέρ του δέοντος εμπλοκή ή η έλλειψη δέσμευσης. Νέα δεδομένα δείχνουν πώς να λύσετε το συγκεκριμένο θέμα μέσα από τον σχεδιασμό της συνεργασίας. Ο Filip θα ρίξει φως στο πώς γίνεται αυτό και τι σημαίνει από την άποψη της ικανοποίησης των εργαζομένων.

Από την άποψη της στρατηγικής, ποια είναι η συνέχεια; Δεν χρειάζεται να πετάξουμε στα τυφλά. Διαθέτουμε νέες γνώσεις για να σχεδιάσουμε το επιχειρηματικό «ταξίδι» αλλά πρέπει να παραμείνουμε ευέλικτοι. Ο Filip θα μοιραστεί ένα σύνολο εργαλείων που θα σας βοηθήσει να σχεδιάσετε διάφορα σενάρια.

Το αποτέλεσμα: Οργανωτική συνεργασία, ενδυναμωμένοι εργαζόμενοι, υψηλό αίσθημα προσωπικής ευθύνης, δεκτικότητα στην αλλαγή, καινοτομία και προσωπικές ιδέες για βελτίωση. Η ψηφιακή ηγεσία σάς επιτρέπει να είστε πραγματικά συντονισμένοι με τον εαυτό σας, την επιχείρησή σας και την ομάδα σας.